A Escola Nacional de Administração Pública (Enap), ligada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), divulgou a nova lista de candidatos aprovados na segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2). O Edital nº 228/2026, com essa classificação atualizada, foi publicado no Diário Oficial da União na última sexta-feira (31).
Ao todo, 702 candidatos foram classificados, sendo 242 para vagas imediatas remanescentes e 460 para vagas adicionais, com lotação prevista no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Reclassificação Necessária
A Enap justificou que a reclassificação dos candidatos foi essencial para preencher vagas não ocupadas em convocações anteriores do CNU 2, além de incluir vagas adicionais autorizadas pelo MGI, visando expandir o quadro de servidores federais. A convocação respeita a ordem de notas, a lista de espera e os critérios de proporcionalidade das vagas reservadas (cotas).
Os candidatos classificados devem seguir os procedimentos, prazos e orientações dos atos administrativos de convocação para cada cargo.
Ministério da Gestão
No Ministério da Gestão, o edital contempla o cargo de analista técnico-administrativo, que requer nível superior em qualquer área. São ofertadas 208 vagas imediatas remanescentes e 300 adicionais. Esta carreira transversal, supervisionada pelo MGI, unifica os cargos administrativos de nível superior.
INSS
Para o INSS, são 194 vagas, divididas em 34 remanescentes e 160 adicionais, para o cargo de analista do seguro social em diversas especialidades, como serviço social, fisioterapia, psicologia, terapia ocupacional, tecnologia da informação, engenharia, direito, contabilidade, administração e estatística.
CNU 2025
A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado, realizada no segundo semestre de 2025, inicialmente ofertou 3.652 vagas distribuídas em 32 órgãos federais. Os cargos foram agrupados em nove blocos temáticos, permitindo aos candidatos escolherem conforme a ordem de preferência indicada na inscrição.
Do total de vagas, 3.144 foram destinadas a cargos de nível superior e 508 a cargos de nível intermediário. O processo seletivo também reservou vagas para pessoas negras, com deficiência (PCD), indígenas e quilombolas, conforme a legislação federal.
Além disso, o Ministério da Gestão adotou um mecanismo de equiparação de gênero, garantindo que o número de mulheres aprovadas para a fase discursiva fosse proporcional ao de homens, resultando na participação de mais de 24 mil mulheres, cerca de 57% dos convocados para as provas.
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Com informações da Agência Brasil