O Espaço das Feiras recebe na próxima terça-feira (25), a partir das 9 horas, a segunda edição do Projeto Empregabilidade 50+ Apucarana. Uma iniciativa que visa reabrir o mercado de trabalho para trabalhadores que já passaram dos 50 anos de idade, o evento é uma promoção do Fórum Desenvolve Apucarana, braço da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Apucarana (Acia), e da Câmara de Ensino Superior de Apucarana, em parceria com a Prefeitura de Apucarana, por meio da Secretaria de Assistência Social e da Agência do Trabalhador, além de outros 27 segmentos organizados da iniciativa privada e setor público, e empresários locais.
A organização do evento foi discutida ontem na Sala das Cerejeiras. O presidente do Fórum Desenvolve Apucarana, professor Luiz Sérgio Hilário, lembrou que na primeira edição, realizada em outubro do ano passado, o “Empregabilidade 50+ Apucarana” ofertou 312 vagas e efetivou mais de 750 encaminhamentos para entrevistas de emprego. “Nesta segunda edição, uma semana antes já temos captadas 321 vagas, o que indica que teremos um evento ainda maior”, disse Hilário.
Segundo o gerente da Agência do Trabalhador de Apucarana, Neno Leiroz, empresas interessadas em disponibilizar vagas de emprego no “Empregabilidade 50+ Apucarana” devem procurar a unidade até sexta-feira. “Já temos mais de 300 vagas captadas e estaremos cadastrando oportunidades até o final desta semana”, explicou Neno, esclarecendo que o trabalhador poderá ser encaminhado a mais de uma vaga.
“Muitas vezes a pessoa não consegue recolocação na primeira entrevista, mas tem o perfil aprovado em outra oportunidade, por isso estaremos assessorando o trabalhador também depois da realização do evento até que consiga uma recolocação”, disse, frisando que grande parte das oportunidades não exigirá experiência prévia.
Em nome das entidades parceiras, a presidente do Sindicato das Indústrias do Vestuário de Apucarana e Vale do Ivaí (Sivale), empresária Bete Ardigo, enalteceu o feirão. “A falta de mão-de-obra hoje é uma questão nacional e por isto iniciativas como esta representam muito para nós, empregadores. Aos 50 anos, a pessoa ainda está na flor da idade e por experiência posso falar que, quando contratadas, são as que mais se empenham e se desenvolvem dentro da empresa. Para ter uma ideia, muita gente nova hoje é aprovada na seleção, deixa sua carteira de trabalho na empresa, desiste e não aparece mais, nem mesmo para buscar o documento”, afirmou empresária.
Também participaram da reunião o secretário de Assistência Social, Juliano Dalla Costa e os vereadores Jossuela Pirelli e Rodrigo Liévore Recife.