Após mais de quatro meses de discussões, os sindicatos de classe e patronal enfim chegaram a um acordo para a Convenção Coletiva dos supermercados de Apucarana e região. O reajuste salarial dos cerca de 2,3 mil trabalhadores do setor ficou em 4,5%. Não haverá trabalho em quatro feriados.
De acordo com a Convenção Coletiva, o salário para contínuo, office-boy e empacotador passa de R$ 1.006,85 para R$ 1.052,16. Para zelador, porteiro e auxiliar-geral, o salário vai de R$ 1.082,87 para R$ 1.131,60. Técnicos em manutenção e repositores, que ganhavam pelo menos R$ 1.272,18, agora passam a ganhar R$ 1.329,43. O salário dos caixas passou de R$ 1.300,00 para R$ 1.358,50.
Padeiros, confeiteiros e cozinheiros recebem agora R$ 1.491,16, ante os R$ 1.426,95 recebidos anteriormente. Já açougueiros e encarregados de caixa, que antes tinham salários de R$ 1.528,80, agora passam a ganhar 1.597,60. As demais funções passaram de R$ 1.269,40 para R$ 1.326,60.
A convenção, com data-base em 1º de julho, abrange os estabelecimentos de Apucarana, Bom Sucesso, Borrazópolis, Califórnia, Cambira, Faxinal, Jandaia do Sul, Kaloré, Mandaguari, Marilândia do Sul e Marumbi. Mesmo com o acordo sendo realizado com um novo sindicato patronal, o Sindicato do Comércio Varejista de Mercados do Paraná (Sismepar), avanços conquistados nos últimos anos não foram descartados, como explica a vice-presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Apucarana (Siecap), Edileia Ferreira Crepaldi.
“Conseguimos manter a exigência de pagamento de adicional e folga para os funcionários, contratados antes de novembro deste ano, que trabalharem nos domingos e feriados. Este é um ganho que não há igual no Paraná. Para aqueles que forem admitidos após este mês, vale o pagamento do adicional ou folga”, diz.
Ela destaca que o reajuste de 4,5%, acima da inflação de 3,53% do período medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), foi um dos mais altos do estado. “Além disso, conseguimos manter o auxílio-funeral para o funcionário, cônjuge e filhos menores de 18 anos, e incluímos ainda o seguro de vida.
FERIADOS
Um decreto presidencial de agosto de 2017 incluiu os supermercados no rol de atividades tidas como economicamente essenciais, equiparando-os a instituições de saúde, por exemplo. Com isto, os estabelecimentos poderão abrir aos domingos, feriados civis e religiosos, sem necessidade de negociação coletiva prévia.
Porém, a convenção coletiva firmada neste ano garante o fechamento dos estabelecimentos no Natal, Ano Novo, Páscoa e Dia do Trabalhador. “Esperamos, com uma lei municipal que está tramitando na Câmara dos Vereadores, regulamentar os outros domingos e feriados, fazendo com que os mercados abram apenas até as 12 horas”, diz Edileia.