Quando um profissional – ou uma empresa – alcança o sucesso através de um determinado método, é provável que se apegue a esta fórmula e torne-se repetitivo – para não dizer viciado. Este é o estado que antecede sua decadência.
Ele usará sempre o mesmo método para alcançar resultados, e ficará preso a uma rotina que não lhe permite experimentar novas abordagens ou ideias. Sua capacidade de inovar e de encontrar soluções diferentes para os problemas a que se propõe resolver ficam limitadas.
Ele perde a visão de novos desafios e de oportunidades. Seu entusiasmo e motivação pela atividade que exerce decaem juntos de sua produtividade e criatividade.
Usar sempre o mesmo método sem nenhum questionamento condiciona o profissional a ponto de ele perder a capacidade de aprender com seus erros e seu desenvolvimento estagnar.
O problema é que ele só se dará conta de seu grave erro quando surgir um novo ‘player’ na área e tirá-lo do jogo, em um único golpe. Este novo competidor, sim, é inovador, tem a mente aberta, é questionador ao extremo e não atua com fórmulas prontas.
É inegável mesmo aos mais conservadores que o mundo está em mudança constante. As abordagens que funcionaram no passado podem não ser mais eficazes hoje. Quem não se adapta às mudanças, corre o risco de ficar para trás e ser superado por outros que estejam mais dispostos e prontos a mudar.
Ninguém tem o poder de controlar tudo o que acontece. Mas o modo como se reage e a responsabilidade no que se faz, determinam grande parte da boa sorte e das vitórias daqueles que lutam.