Conversando com o dirigente de uma empresa onde tenho a honra de integrar o Conselho de Administração, ouvi sobre as dúvidas que lhe surgem diante de cada decisão que toma.
Vou tratar algo sobre dúvidas.
Não poucas vezes uma dúvida limita o líder nas decisões e na ação. Dúvida é o que o leva a questionar o valor e a validade de suas escolhas. Pode fazê-lo pensar que sua decisão não vai funcionar.
No entanto, é importante saber: dúvidas estão sempre presentes. Haverá dúvida sobre a estratégia e incertezas sobre sua eficiência.
Você poderá se sentir inseguro como efeito paralelo. Esta sensação é natural.
Mas assim como na vida, a liderança requer que você desenvolva a habilidade de identificar a dúvida, isolá-la e seguir enfrentando-a com coragem.
Eu ouvi você perguntar “Como? ”
Compartilho a prática que já vivi.
Primeiro, enfrente-a de modo construtivo – e repleto de pensamentos construtivos.
Depois, desenvolva confiança máxima na sua liderança para que não se distancie do propósito pelo qual ela se mantém, a saber: a missão da sua empresa.
Terceiro: compartilhe com clareza este propósito com os membros da sua equipe. Sim, pois eles é que cooperam com sua execução e fortalecem, assim, a sua convicção de que irá derrotar todas as dúvidas que se apegarão às suas decisões.