O Sindicato do Comércio Varejista de Apucarana (Sivana) e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Apucarana (Siecap) fecharam nesta terça-feira (30) o acordo coletivo sobre o reajuste salarial para os trabalhadores do comércio de rua, shopping e supermercados. A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026 estabelece um aumento de 6,2% para todas as categorias, com aplicação retroativa ao mês de julho deste ano. O índice é válido para cerca de 12,3 mil trabalhadores de 10 municípios da região que integram a base territorial dos sindicatos.
A presidente do Sivana, Aída Santos Assunção, destaca a importância do entendimento entre empregadores e empregados. “Esse reajuste de 6,2% representa equilíbrio. Atende a justa reivindicação dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, garante condições de sustentabilidade para as empresas do comércio. Nossa prioridade é sempre buscar soluções que fortaleçam a economia local e preservem o emprego e a renda”, afirmou.
A Convenção Coletiva do Trabalho (CCT), cuja data-base é 1º de julho, terá validade até 30 de junho de 2026 e abrange as cidades de Apucarana, Cambira, Bom Sucesso, Mandaguari, Marumbi, Marilândia do Sul, Kaloré, Novo Itacolomi, Califórnia e Rio Bom.
O salário base de vendedor ficou estipulado em R$ 2.048,71. A convenção fixa também piso de outras categorias. O salário inicial de empacotadores e contínuos, por exemplo, foi fixado em R$ 1.591,13. Para funções de auxiliar, zelador ou porteiro, o piso é de R$ 1.715,14.
Segundo o presidente do Siecap, Anivaldo Rodrigues da Silva, só em Apucarana, maior município da base territorial, o acordo beneficia cerca de 8,5 mil trabalhadores. Ele avalia positivamente a negociação deste ano e destaca que o reajuste trouxe um ganho real em relação à inflação do período. “Conseguimos um reajuste 1% acima do INPC.É um índice que está na média das outras regiões do Paraná. Então foi um bom resultado”.