Quinhentos e trinta e quatro estudantes entraram para o mercado de trabalho este ano através de uma vaga de estágio em Apucarana. Uma dessas vagas foi ocupada pela estudante de Ciências Contábeis Larissa Espanhol Vieira, 19 anos, que faz estágio em uma cooperativa de crédito. “É uma experiência maravilhosa. O conhecimento tanto profissional quanto pessoal adquirido é imenso ”, avalia a apucaranense.
Ela, que está no primeiro ano de Ciências Contábeis, entrou na cooperativa após fazer um teste seletivo. Aprovada, Larissa, que na época estudava Administração de Empresas, passou a atuar na área contábil e se apaixonou. “Acabei trocando de curso ao ter a experiência profissional”, revela.
Larissa comenta ainda que a vaga de estágio surpreendeu por surgir num momento de economia retraída. Surpresa também aconteceu com a estudante de Jornalismo Pollyana Oliveira dos Santos Cruz, 18 anos, ao se deparar com uma oportunidade de estágio. “Comecei o estágio em agosto, mas não imagina que teria essa oportunidade em Apucarana, que tem um campo de trabalho mais restrito na área de comunicação”, confessa.
No estágio, a futura jornalista apreende cada dia mais sobre a profissão que escolheu. “O dia a dia é muito dinâmico. Tenho a oportunidade de entender como funciona os bastidores de uma reportagem. Faço contatos para a pauta e algumas sonoros. É uma experiência muito positiva”, diz.
Para a coordenadora do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), de Apucarana, Roseli Frantz Paetzold, o estágio é uma porta aberta para o mercado de trabalho. “Através do estágio, o estudante pode ingressar na empresa e desenvolver atividades que mostrem seu diferencial”, argumenta.
Roseli acrescenta que o estágio também é uma importante ferramenta para o estudante confirmar o curso como futura profissão. “Por meio da prática, o estudante consegue verificar se possui aptidões para desenvolver na sua carreira. Atualmente, temos inúmeros casos de sucesso, de ex-estagiários que se tornaram magistrados, executivos e profissionais de sucesso”, sublinha.
A coordenadora observa que o perfil do estagiário mais procurado pelas empresas é daquele estudante pró-ativo, competitivo, estrategista e que tenha facilidade em trabalhar em grupo. “A efetivação do estudante depende de diversos fatores, como essas características. A média de efetivação dos contratos gira em 60%”, afirma.
Setor não é afetado pela crise
A coordenadora do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), de Apucarana, Roseli Frantz Paetzold, observa que a média de contratação e vagas vem se mantendo ao longo dos anos. “O setor de estágio não sofre influência direta da crise”, afirma.
Na avaliação de Roseli, o estágio é um ato educativo, onde a empresa pode ofertar vagas de estágio visando o acesso do estudante ao mundo de trabalho para desenvolver competências próprias.
Atualmente, através do CIEE, 534 estudantes estão estagiando em empresas de diversos setores em Apucarana. No ano passado, 514 estudantes conheceram o mercado de trabalho através do estágio, o que representa um acréscimo de 3,89% de vagas de um ano para outro. “A procura maior por estagiários está direcionada para as áreas administrativa e contábil”, assinala.
De acordo com Roseli, quem quer estagiar, deve procurar a unidade do CIEE no início do ano, período que surge o maior número de vagas. “Sempre temos um maior número de vagas de estágio no início do ano em razão dos contratos que encerraram no ano anterior (por questões de término de curso). Com isso, existe uma facilidade maior do estudante ingressar em um estágio”, ressalta.
Estagiários renovam banco de talentos
Estágio não faz bem apenas para quem procura uma oportunidade de colocar a teoria de sala de aula na prática. As empresas também se beneficiam desse processo. Para a assessora de gestão de pessoas de uma cooperativa de crédito, de Apucarana, Juliana Marques Pinc da Silva, o estágio ajuda a renovar os talentos internos. “Os estagiários, além de ter um custo menor, ajuda a renovar a base de talentos”, avalia.
De acordo com a assessora, as vagas de estágios surgem geralmente quando os estagiários são efetivados ou colaboradores são promovidos. “Nós temos a política de promoção interna e, com isso, cerca de 90% dos estagiários são efetivos, para suprir as vagas que vão surgindo”, diz.
Na avaliação de Juliana, o estágio é uma oportunidade para o estagiário conhecer a profissão e o local de trabalho e também para a empresa ou instituição conhecer o profissional. “Neste processo, o estagiário precisa se destacar e, para nós, um dos itens essenciais é ter uma boa comunicação”, revela.