O 1º Feirão do Emprego e do Estágio de Apucarana, realizado sexta-feira e sábado (30 e 31), cadastrou e encaminhou 870 pessoas para entrevista de emprego. Pelo menos 100, das cerca de 500 vagas oferecidas, já foram preenchidas e outras dezenas estão com candidatos em teste. O balanço preliminar foi divulgado ontem pelo gerente da Agência do Trabalhador de Apucarana, Neno Leiroz.
Muitos currículos também estão em fase de análise. “Os resultados efetivos do feirão serão percebidos a médio prazo. Ainda é cedo para fechar um balanço. Estamos agora acompanhando, em constante diálogo com os empresários, para atender no que for necessário. Também reencaminhando o candidato que levou o seu currículo a outras empresas com vagas em aberto”, pontuou o gerente.
Outras 400 vagas de emprego seguem a espera de um candidato. “O feirão terminou no sábado, mas na agência, o trabalho é diário na busca da promoção da empregabilidade da nossa população”, salienta Leiroz, destacando que de janeiro a junho deste ano a cidade registrou saldo positivo de 2 mil empregos com carteira assinada. “Apucarana está liderando a geração de empregos na região e também compõe o ranking dos dez melhores municípios do Paraná, conforme o balanço do primeiro semestre de 2021 recém-divulgado pelo Caged”, assinalou.
Além de encaminhamento para entrevistas de emprego e estágio, o feirão também promoveu os cursos de qualificação profissional oferecidos gratuitamente pela Prefeitura de Apucarana através do Centro de Qualificação Total. Atualmente são mais de 40 cursos com inscrições abertas. Durante o feirão, segundo ele, foram efetivadas cerca de 250 inscrições.
O prefeito Júnior da Femac lembra que a realização do feirão foi uma resposta da administração municipal ao clamor do empresariado local. “As empresas de Apucarana hoje oferecem vagas de emprego, contudo, a ocupação tem sido menor que a oferta de oportunidades. A mobilização dos sindicatos dos segmentos produtivos com o poder público levou a realização do Feirão, que já sinaliza bons resultados. Nestes primeiros dias da semana muitos trabalhadores estão sendo avaliados pelas empresas, outros já contratados em período de teste”, destaca Júnior.