Piso do vestuário tem reajuste de 5%

O setor do vestuário de Apucarana e região fechou a convenção coletiva que estipula o reajuste salarial da categoria. Segundo o acordo, os trabalhadores do setor terão piso salarial reajustado em 5%. Já quem recebe valores acima do piso terão reajuste de 4%. A medida afetará os mais de 20 mil trabalhadores do setor nas 26 cidades do Vale do Ivaí.
A partir de agora, o menor valor pago para os profissionais da categoria, que era de R$ 1.298,50, passa a ser de R$ 1.364,00. Já os auxiliares gerais têm um regime diferenciado. O salário de entrada deste cargo, que era de R$ 1.088,50, sobe para R$ 1.143,50. Após 180 dias, eles recebem um acréscimo automático no salário. Este valor também subiu, passando de R$ 1.145,50 para R$ 1.203,50.
A data-base da categoria foi no dia primeiro de setembro. Apesar dos 83 dias de negociações, o período foi menor do que o registrado no ano passado. Com 148 dias de duração, o acordo de 2017 foi o maior impasse do setor, sendo firmado apenas em 29 de janeiro de 2018.
A inflação dos 12 meses anteriores à data-base, medido pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), foi de 3,64%. Com isso, o piso salarial teve um ganho real de 1,36%. De acordo com os sindicatos envolvidos, um dos motivos para o período mais longo de negociações foi a espera pela divulgação deste índice oficial.
A presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Apucarana e Região (Stivar), Maria Leonora Batista, diz que o resultado foi satisfatório. “O reajuste ficou em um patamar muito bom, ainda mais em relação à crise econômica e também aos outros sindicatos do nosso setor no Paraná”.
A presidente do Sindicato das Indústrias do Vestuário de Apucarana e Vale do Ivaí (Sivale), Elizabete Ardigo, disse que não ficou tão satisfeita com o acordo. “Esperávamos um patamar menor de reajuste do que acabamos obtendo. Teremos que aumentar o valor dos produtos para equilibrar as contas após o aumento”, comenta.
De acordo com a convenção coletiva, o reajuste já começa a vigorar a partir da próxima folha salarial, em dezembro. A primeira parcela do décimo terceiro salário, que deverá ser paga até o dia 30 de novembro, já trará o reajuste. O pagamento retroativo também deve ser iniciado a partir de dezembro.