Começam no próximo dia 5 de agosto as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado (PSS) do Instituto Médico-Legal (IML) do Paraná. São 130 vagas para as funções de médico-legista e odontolegista, com salário de R$ 6.485,20, além de ajudante de perícia e ajudante de necropsia, com remuneração de R$ 2.214,36. Há vagas para 18 municípios, incluindo Apucarana e Ivaiporã.
Em Apucarana são duas vagas para médico legista, duas para auxiliar de necropsia e 3 para auxiliar de perícia. Segundo informações do IML local, que atende 19 municípios, com a contratação de dois médicos no PSS vai dobrar a oferta de legistas - uma das principais carências da unidade -, que já mantém em seu quadro dois profissionais de carreira.
Contudo, no quesito auxiliares, o PSS prevê corte de cargos. Hoje o órgão não tem nenhum profissional de carreira nos dois setores e conta com oito auxiliares, sendo um comissionado que será mantido.
Em Ivaiporã, O PSS abre duas vagas para médico legista, uma para auxiliar de necropsia e duas para auxiliar de perícia, uma vaga de auxiliar a menos que o quadro atual.
Em todo estado, são 45 vagas para médico-legista, uma para odontolegista, 35 para ajudante de necropsia e as outras 49 para ajudante de perícia.
Como requisito mínimo de escolaridade exige-se ensino superior completo em Medicina para a função de médico-legista; ensino superior de odontologia para odontolegista e ensino médico completo para ajudantes de necropsia e de perícia. Médicos-legistas têm carga horária prevista de 20 horas semanais, conforme escala e necessidade da administração pública. As demais funções, 40 horas.
As inscrições, previstas para iniciar às 9 horas do dia 5 de agosto, prosseguem até as 17 horas de 11 de agosto, exclusivamente no site da Secretaria da Segurança Pública e Administração Penitenciária (www.seguranca.pr.gov.br). Não há taxa de inscrição.
A classificação provisória dos candidatos selecionados sai em 15 de agosto e, após o prazo legal para apresentação de recursos, a classificação final será publicada até o dia 22 do mesmo mês. Os novos funcionários começam a trabalhar em 1º de setembro. De acordo com o previsto em edital, o contrato terá prazo máximo de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, até o máximo de dois anos.