Se a procura por emprego está cada vez mais difícil com a crise econômica enfrentada pelo Brasil, a situação complica ainda mais para quem não tem experiência. A queda na oferta de empregos com carteira assinada foi mais acentuada entre aqueles que buscavam o primeiro emprego do que entre a média geral. Em Apucarana, enquanto que as contratações gerais caíram 38,3% em dois anos, as admissões entre aqueles que tiveram o primeiro registro na carteira caíram mais de 57%.
Entre janeiro e abril de 2014, antes da crise atingir os principais setores da economia nacional, mais de 7,1 mil pessoas foram contratadas em Apucarana. Destas, 838 tiveram uma chance no mercado de trabalho pela primeira vez. Após esse período, a economia de todo o país começou a registrar desaceleração, com reflexo na queda de contratações.
No primeiro quadrimestre de 2016, foram 4,3 mil contratações, resultando em uma redução de 38,3% no comparativo com 2014. Dessas contratações, 357 foram de primeiros empregos. A queda nessa categoria ficou em 57,4%. Com o mercado de trabalho mais acirrado, as empresas de modo geral estão optando por trabalhadores com experiência, visto que há um aumento desse tipo de profissional no mercado hoje, em decorrência das demissões ocorridas neste período de turbulência econômica.
CAPACITAÇÃO
Para quem não tem experiência, uma das principais ‘armas’ para reverter esse quadro é a capacitação. Com isso, mais de 120 jovens buscassem o programa de Pré-Aprendizagem, da Prefeitura de Apucarana. Um desses jovens é Hélio da Silva Conrado, de 16 anos. “Acredito que esse projeto ajuda bastante na busca por um emprego. Com o mercado de trabalho cada vez mais acirrado, quanto mais conhecimento, melhor”, destaca.
Barbara Leite da Silva, de 18 anos, também está matriculada no programa. “Acredito que, sem qualificação, não se chega a lugar nenhum. Por isso, mesmo cursando Direito, resolvi fazer as aulas do programa para buscar um emprego que possa agregar em algo quando eu me formar”, afirma.
O programa Pré-Aprendizagem está sendo desenvolvido pelo Centro de Qualificação Total. As primeiras turmas iniciaram as aulas nesta semana. Com uma programação de três meses, o Pré-Aprendizagem vai preparar os jovens para o mercado de trabalho, em especial quando forem participar da entrevista de emprego. O foco são os setores de administração, vendas e confecção.
O programa envolve as disciplinas de Empregabilidade e o mercado de trabalho; Comportamento e ética profissional; Comunicação eficaz na língua portuguesa; Segurança do trabalho; Fundamentos de matemática; e Informática básica. “Todos os alunos, quando terminarem os cursos, sairão direto para uma entrevista de emprego. A ideia é fazer com que formemos um banco de jovens capacitados. Assim, empresas que necessitarem um funcionário venham buscar aqui”, afirma o diretor do Centro de Qualificação Total, Miguel Luiz Vilas-Boas.