Pergunta enviada por um leitor: “Numa empresa familiar, como o sucessor poderá conquistar espaço para tomar decisões enquanto estiver debaixo de um pai dominador? ”
Bem, tenha cuidado!
É essencial adquirir conhecimentos sólidos sobre a empresa, sobre o setor em que atua e as práticas de negócios. Quanto mais competente você se tornar, mais confiáveis serão as suas decisões.
Estabeleça conexões sólidas com funcionários-chave da empresa. Você terá maior influência e respaldo. Não se trata de ser amigo, mas de relacionar-se com profissionalismo.
Aprenda a expressar ideias e opiniões com clareza e objetividade. Comunicação é grandeza!
Mostre em tudo que você tem compromisso com o sucesso da empresa e não com o seu sucesso pessoal.
Assuma responsabilidade sobre áreas específicas em lugar do controle geral da organização. Mostre capacidade de decidir com eficiência nessas áreas mediante resultados positivos e liderança sobre as pessoas.
Mantenha determinação e compromisso quando tiver de enfrentar adversidades e objeções. Seja paciente e resiliente.
Tenha um profissional da sua confiança como mentor com quem possa se aconselhar. Ele deve ajudá-lo a manter os pés no chão.
Acima de tudo, mostre respeito por todos.
Conquistar espaço no processo sucessório não é questão de poder ou política. É questão de resultados que provem e comprovem que o sucessor é um profissional confiável em todos os sentidos.