Os Correios anunciaram que vão implementar, de maneira gradual, a escala de trabalho 12x36, que consiste em 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso, em algumas atividades específicas da empresa. Essa mudança faz parte do Plano de Reestruturação da estatal e será adotada conforme as necessidades do serviço.
A empresa destacou que a nova escala está alinhada com o processo de modernização dos fluxos operacionais e visa aumentar a eficiência na prestação dos serviços. Dessa forma, as equipes e os turnos poderão se adequar melhor ao ritmo da operação e do negócio.
Áreas de Aplicação
O comunicado dos Correios ressalta que a escala 12x36 será aplicada principalmente em áreas que exigem funcionamento contínuo e maior agilidade na entrega, especialmente devido ao crescimento do comércio eletrônico. A empresa acredita que essa jornada flexível pode se tornar um diferencial competitivo, ampliando a capacidade operacional e fortalecendo seu posicionamento no mercado de encomendas.
Além disso, os Correios garantem que a implementação respeitará integralmente a legislação trabalhista e os direitos dos empregados.
Reação dos Trabalhadores
A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) criticou a adoção da nova escala, argumentando que ela precariza ainda mais as condições de trabalho. A federação afirma que medidas como essa adoecem, sobrecarregam e desrespeitam os trabalhadores.
"Não aceitaremos acordos individuais que fragilizam a organização coletiva. A orientação é para não assinar e manter a unidade da categoria", declarou a federação em uma rede social.
Os trabalhadores estão se organizando para resistir à implementação da nova escala. "Se insistirem em retirar direitos, a resposta será organização, mobilização e luta em todo o país. Estamos construindo uma grande reação nacional para barrar esses retrocessos. Não há negociação com retirada de direitos", afirmaram.
Plano de Reestruturação
Os Correios estão passando por um plano de reestruturação que visa estabilizar a empresa. Um diagnóstico revelou um déficit superior a R$ 4 bilhões anuais, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e prejuízo acumulado de R$ 6,057 bilhões até setembro de 2025, além de uma queda acentuada nos indicadores de qualidade e liquidez.
Em dezembro, a empresa anunciou a captação de R$ 12 bilhões em crédito para financiar as ações do plano de reestruturação. Como parte desse plano, os Correios também anunciaram o fechamento de mil agências e um Plano de Desligamento Voluntário, com expectativa de adesão de até 15 mil empregados.
Outras medidas incluem a venda de ativos, como imóveis ociosos. Em fevereiro, os Correios realizaram o primeiro leilão de imóveis próprios, oferecendo 21 imóveis para venda imediata em 11 estados.
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Com informações da Agência Brasil