Profissionais com 50 anos ou mais representam apenas 20% do total de trabalhadores com carteira assinada de Apucarana. Dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) e do Cadastro de Empregados e Desempregados (Caged), do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), levantados a pedido da Tribuna, mostram que o município tem um estoque de 36.449 trabalhadores formais, sendo que apenas 7.284 têm 50 anos ou mais.
As informações do sistema mostram que, em números absolutos, a maior parte desses trabalhadores atuam na indústria, com mais de 2,8 mil pessoas, o que corresponde a 20,4% do total de trabalhadores, seguido pelo setor de prestação de serviços onde mais de 2,2 profissionais (19,5%) já estão na casa dos cinquenta. Em termos percentuais, entretanto, o setor com mais trabalhadores nessa faixa etária é a agropecuária com 191 empregados, o que equivale a 37,7% dos trabalhadores. No comércio há mais de 1,6 mil trabalhadores com esse perfil (18,4%), na construção civil 352 (22,08%).
O economista Rogério Ribeiro, que também é secretário de Fazenda, acredita que Apucarana poderia ter uma quantidade maior de pessoas com esse perfil no mercado de trabalho, considerando a qualificação e experiência dessa faixa etária. Ele destaca a importância de gerar mais empregos para manter a participação dos trabalhadores 50+ e também para os jovens que entram no mercado de trabalho.
“Poderíamos e deveríamos ter uma quantidade maior de pessoas com cinquenta anos ou mais empregadas. Há espaço para aumentar essa participação e com diferenciais significativos: a mão de obra é mais qualificada, com mais experiência e com um perfil de resolução de problemas e conflitos geracionais’, analisa.
Segundo o economista, é preciso considerar que a cada ano que passa, mais jovens entram em idade economicamente ativa. “Nossa economia precisa crescer e desenvolver para manter os empregos 50+ e gerar mais empregos para os 50+ e para os jovens que precisam iniciar sua trajetória de trabalho”, assinala.
FEIRÃO
Entre as iniciativas para ampliar as oportunidades de trabalho para esse público está o Feirão 50+, promovido ontem no Espaço das Feiras, com a oferta de 350 vagas de emprego.
Durante a ação participantes receberam orientação para elaboração de currículos, preparação para entrevistas, formalização como Microempreendedor Individual (MEI) e informações sobre isenção de tributos para pessoas acima de 60 anos. O dia foi encerrado com o Baile 50+, marcado por celebração e integração entre os participantes.
“Neste ano, o prefeito Rodolfo Mota destinou quase meio milhão de reais para cursos de capacitação. Além das vagas, oferecemos treinamentos para quem quer mudar de área ou empreender”, destacou o gerente da Agência do Trabalhador, Neno Leiroz.
O coordenador do Fórum Desenvolve Apucarana, Luiz Sérgio Hilário, o evento demonstra o fortalecimento das parcerias. “No primeiro feirão, tínhamos dez apoiadores. Hoje são 34 instituições. Nos últimos seis eventos, ofertamos 1.700 vagas e efetivamos cerca de 900 contratações”, ressaltou.
A iniciativa é fruto da parceria entre o Fórum Desenvolve Apucarana, Câmara de Ensino Superior de Apucarana (CESA), Secretaria Municipal de Assistência Social e Agência do Trabalhador.